這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間玉大曆HR行館 (Yudali HR Motel)

真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備酒店完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

玉大曆HR行館 (Yudali HR Motel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 玉大曆HR行館 (Yudali HR Motel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於玉大曆HR行館









簡介









玉大曆HR行館位於屏東縣的東港鎮,是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 由於靠近大鵬灣國家風景區等景點,遊客非常喜歡入住這家飯店。

玉大曆HR行館提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 所有房型皆附免費WiFi, 代客叫車服務, 可代收包裹, 每日客房清潔服務, 自助洗衣設備是部分讓玉大曆HR行館在本市飯店中脫穎而出的原因。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有平面電視, 清潔用品, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 免費迎賓飲料,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在玉大曆HR行館。







全部展開







收起



















服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









  • 代客叫車服務







  • 停車場







  • 接駁服務







  • 單車出租









休閒娛樂設施









  • 熱水浴缸







  • 桑拿三溫暖







  • Spa







  • 旅遊行程







  • 花園







  • 蒸氣室







  • 卡拉OK





省錢旅遊




餐飲服務









  • 可代收包裹







  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務







  • BBQ燒烤設備







  • 餐廳







  • 公用廚房









接待、服務與便利設施









  • 每日客房清潔服務







  • 自助洗衣設備







  • 24小時前台服務







  • 可寄放行李



  • 國際訂房



    報紙







  • 可帶寵物







  • 吸菸區









孩童專屬









  • 兒童遊戲區







  • 家庭房









Languages Spoken









  • 中文













全部展開







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政策













  • 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









住宿優惠 全部展開







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實用入住資訊











客房總數: 42





最早可辦理入住的時間: 06:00 PM

二度蜜月




最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM



大力推薦


樓層總數: 2





開業年份: 2013





餐廳總數: 1









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預訂飯定











商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

今年滿30歲的政治大學民族學系博士生邵磊,家鄉在內蒙古。由於對語文深感興趣,大學念法律系時便廣泛學俄、德、韓等多種語言,甚至成立跨校韓文社,受到駐中韓國大使注意,曾受邀赴韓參訪,畢業後考上韓國延世大學國文(韓文)研究所攻讀碩士。2009年23歲赴韓念碩士時,他是當時韓國為數不多的中國留學生,如此異國經驗,讓他的台灣觀察多了層對比與參照。

邵磊說,在他成長過程中,大陸教科書都把台灣說得很好,他和家鄉親友都覺得台灣就是經濟繁華富饒、人民友善親切、制度自由民主、政治清廉高效之地,從小充滿嚮往之情。

在大學念法律系時,邵磊的台灣情懷越來越強烈。邵磊說,大陸的法律系向來頗具批判色彩,例如會參照中華民國的法律體制,普遍有種「大陸缺的,去台灣找」的心態。他大學畢業論文,就是寫「間接正犯」這個中華民國刑法中有而大陸法律中沒有的概念。

「對台灣的感情,讓我決定來台灣。」邵磊說,雖然他在韓國直接保送博士班,但還是希望能到台灣念博士。恩師不解:延世大學世界排名比起台灣最好的大學都高非常多,何必來台?但邵磊基於台灣對他的吸引力,仍於2013年圓夢。故鄉親友都為邵磊高興榮耀得不得了,尤其是姥姥(外婆),直說「我們家總算出了個去台灣念書的人」。

邵磊說,來台初期他常常被台灣人的熱心感動。他還記得剛抵台那天,他拖著行李箱找旅館,途徑一家小店問路,老闆聽他從大陸遠行來台,不但請他吃滷肉飯,還送他一程,讓他為台灣人民的熱情寬厚感動得熱淚盈眶。

然而日子久了,希望越大,失望越大。邵磊說,他開始遇到歧視問題,台灣社會的種種弊病也一一暴露。最基本的例如,想像中本來很好的台灣政黨輪替制度,來台發現根本是政治惡鬥;原本以為台灣很民主,來之後才知道原來有這麼多樁腳。

「來台時間短,台灣是(中國)自由民主復興基地;來台時間長,台灣是(中國)愛國主義教育基地。」邵磊說,不少陸生來台一、兩年後,美好想像都破滅,甚至不少人本來覺得共產黨不好,也開始正面看待中共的統治。

然而對邵磊來說,這種對台的負面感受也是階段性,「若經歷回大陸乃至到其他國家參訪經驗,沉澱一段時間後,又會改變」。

邵磊細數他的「台灣三階段」:一開始,覺得台灣很好,但在第一階段末期時,開始對部分台灣人與制度的不友善無法釋懷,覺得為何自己滿懷熱情,對方如此殘忍;到了第二年,嚴重懷疑台灣的體制,開始寄希望於中共,認為不該再期待國民黨,台灣行毫無意義,如此階段約超過一年。

邵磊說,但後來他自省「說誰好與不好,總要先充分了解」。他不僅走遍大陸所有33個省市區,了解大陸城市與鄉村、東部與西部不同發展狀況地域的利弊;更走遍全台23個縣市,綜觀公民團體、政府、民眾各做了哪些好壞事情,終於自認對兩岸較有全面的了解,可以客觀看待兩岸各自的長短處,來到經過沉澱的第三階段,覺得台灣值得學習的仍然很多。

他舉例,像台灣許多政策都體現以人為本的精神,例如社會福利制度、醫療健保等、公共設施建設,這都值得大陸學習。

「台灣至少給華人社會提供各種可能性,像是非常重視民生、人本,重視人的自由、情感,這是集體主義社會所缺乏的。」

邵磊認為,陸生若只來短期,看到的會是好的;來不長不短,看到不好的會超過好的。他指出,陸生這種反應是因為缺乏沉澱,因為原先看到的好的都在期待中,因此待得稍久、看到太多不好的,會受到很多衝擊。然而若再往返台灣、大陸幾次,再次感受到台灣有而大陸缺乏的那些,就會又想起台灣的好,「不比較就沒有概念」。

邵磊說,他初離韓國時,也罵得很兇,但來台灣一陣後,相較之下又覺得韓國很多方面做得其實也不錯,跟他離台回到大陸後、又覺得台灣好一樣。現在他已學會盡量不做任何評斷,把重點放在彼此利弊參照、優劣點了解上,不再天天指責別人不對,多想想別人好的地方、借鑑別人的成功經驗比較重要。

邵磊對台灣感受歷經「正反合」三階段,表示即使在他對台灣印象不佳的第二階段時,仍極力推薦大陸學生到台灣念書,因為這樣才會知道哪裡不好,讓大陸在未來改革中吸取經驗與教訓。

至於是否會留台工作,邵磊表示,以現在「三限六不」來說,他根本不可能留台工作。就算能,他的考量態度也跟以前不同:以前他是只要有機會,不問條件就會留下來;現在他會跟大陸及其他國家比比看,若有好的機會,才會考慮留台。

邵磊指出,大陸本來就普遍認為台灣新任總統蔡英文親美親日,而且在蔡英文選上後,台灣恰好發生一連串釣魚台、火燒車、誤射飛彈、洪素珠罵老榮民、南海爭議等事件,在大陸引起很大的輿論不滿,大陸民眾對台灣的感情急速惡化。

邵磊表示,共產黨向來把台灣塑造得非常美好,對台灣總體評價總體正面,民眾輿論就算罵台灣,也都只罵綠的、不罵藍的,對台灣普遍懷有非常深厚的感情和好評。但近半年蔡英文上台後,大陸輿論大幅轉向,民間甚至開始產生股仇台情緒,開始提及武力統一,而這是大陸過去少有的言論。

邵磊認為,台灣年輕人比較有創新力,但刻苦力不足,大陸年輕人則相對幹勁十足。

他認為,兩者差異原因之一,是台灣雖在眼前有太多接觸外界的機會,例如打開電視就可看到全球電視台,但「擁有的反而不珍惜」,將自己封閉起來。大陸則一方面是「僧多粥少」,使大家珍惜每一次機會;另一方面則是體制的束縛與資訊的封閉,使大陸人充滿對外界的好奇與探索。

「台灣人不應以為大陸沒有台灣那種程度的輿論自由,大陸人就什麼都不知道或什麼也不敢說。」邵磊強調,事實上恰恰相反,現在的大陸人不僅國際觀遠超過台灣人,對時事評論的開放程度也遠超過台灣人想像。他認為,兩岸需要彼此認清對方的優缺點,知己知彼,互補共贏。

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三星和松下電器(Panasonic)遭指控,他們位於馬來西亞供應鏈的工人遭到剝削,工資不但被低報,還被公司威脅,目前兩家公司正在調查零件供應商,如情況屬實將會索取賠償。

將供應鏈分包不同國家是大型跨國企業常見的做法。三星和Panasonic透過馬來西亞當地的勞動力供應商(類似勞動人力仲介)提供人力,製造產品後出口。根據當地的勞權團體表示,這已經是相當成熟的濫用人力系統,勞工權益很難被保障。

根據英國《衛報》報導,當地製造三星產品的工人說,他們時常受到勞動力供應商的威脅,如果不好好工作,或離開時沒有支付足夠的招聘代理人費用(recruitment agents fees),他們會把你埋了。他們拿到的薪水甚至都不到當地資本工資門檻。

多數的工人是來自尼泊爾的移工,馬來西亞當地的勞動力供應商強迫他們付高額的招聘費,甚至還沒收他們的護照,並簽署不平等的合約,告訴他們如果在合約期滿前就逃走,必須支付巨額的罰款。

據統計,馬來西亞的電子產品占該國總體出口的35%,占國內生產相當大的份額。國際勞動力監管機構Verité在2014年的報告指出,馬來西亞電子供應鏈有將近三分之一的工人都是強迫勞動,他們也敦促當地的跨國公司改善這樣的情況。

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工商時報【陳仁義】

專門研產液壓沖床的一心機械公司在秉持著「滿足並超越客戶期望」的精神及與客戶積極互動的研發理念下,日前結合了「液體漲型」與「中空鍛抽」兩項成型技術工法,開發出獨步國內同業的「6D液壓成型機」,讓鋁合金等金屬成型技術再突破、精進創新,成型產品將擁有簡化製程、輕量化、金相強度高、高品質等特點,這也是該公司針對「金屬塑性成型」所精心研發出的革命性成果,尤其可大力協助輪業與航太工業等產製的鋁合金產品大幅提升國際競爭力。

一心機械技術部經理林木生表示,該公司很早期就已經使用電腦軟體設計繪製3D圖,且採用CNC刻製鋁合金產品,主要是希望把最好的鋁合金成型技術留在台灣繼續發揚精進,現在該公司不僅持續產製好機械,也擁有提供完整售後服務與相關know-how的優勢能力,並且經常與業界分享該公司在金屬塑性成型技術的重要創新,包括「液體漲型」與「中空鍛抽」等工法,讓業界進一步了解藉由該兩項工法產出的鋁合金產品的重要性與競爭魅力。

林木生說,採用上液壓與鍛抽是產製鋁合金常見的製造技術,現在一心機械已成功將這兩項技術工法充分結合,開發出不同加工需求的液壓成型機系列機種,讓鋁合金產品強度更高、重量更輕,可廣泛運用於生產更輕量化的交通工具、家用產品、3C產品、工業產品、建築工具等各類金屬加工產品,其輕量化與剛性最接近鋼管,且具有材料90%回收率等多項優點。

該公司並表示,一心機械長期鑽研鍛造創新技術應用於液壓沖床設備,在機械設備設計可進行上下鍛造、水漲成型與中空鍛抽等工法的整合及具備多軸向的動作功能設計,現已獲得國內外多家自行車車架廠肯定下單訂購。

林木生並強調,鋁合金有許多先天的優勢,只要能做到更輕量化、更高強度,就可與碳纖維匹敵競爭,日後僅需花少錢就能買到與碳纖維產品同樣高品質的產品,且兼具環保訴求,如高級自行車等,無論製造業者或消費者皆是大贏家。網址:www.action-wetori.com.tw。

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